Descripción del puesto

Desde la Unidad de Negocios de Consumo Masivo de Newsan que lidera las marcas Pampers, Pantene, Head & Shoulders, Gillette, Always, Downy, Vick y Cebión, llevamos adelante la búsqueda de una persona para ocupar el rol de Customer Team Finnancial Analyst. El modelo de trabajo para esta posición es híbrido y con base en nuestra oficina ubicada en Munro, en la Zona Norte de Buenos Aires.

El propósito del rol será dar soporte financiero a los subcanales de ventas del área comercial.

Tus principales desafíos y responsabilidades serán:

• Entendimiento y seguimiento del Estado de resultado por sub-canal para drivear decisiones de negocio que generen crecimiento.
• Proporcionar liderazgo financiero en decisiones comerciales e interacciones externas con un impacto real en la dirección del negocio.
• Tener una comprensión profunda de la dinámica empresarial y del mercado, capaz de analizar datos, identificar ideas clave y proporcionar competencia financiera al área comercial.
• Asumir la responsabilidad de proyectos grandes y significativos con clientes desde el día 1 para transformar y optimizar el negocio.

Requisitos

¿Qué buscamos en aquella persona que se sume al equipo de trabajo?

• Graduados/as de Cs. Económicas, Ingenierías o carreras afínes. (Excluyente)
• Experiencia mínima de 3 años en áreas de Administración o Finanzas.
• Contar con experiencia en empresas Big Four (EY, Deloitte, PWC, KPMG). (Deseable)
• Office avanzado, especialmente Excel. (macros, tablas dinámicas, formulas)
• Conocimientos de herramientas de datos y finanzas.
• Inglés intermerdio.
• Habilidad de comunicación interpersonal, inteligencia emocional, atención al detalle y orientación al cliente.
• Buen nivel de habilidades interpersonales y capacidad de influencia.
• ¡Y tener muchas ganas de continuar aprendiendo e innovando!

Beneficios

¿Qué te ofrecemos?:

• Jornada laboral híbrida.
• Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar directo.
• Bono por performance.
• Comedor en la oficina, frutas y bebidas calientes a disposición.
• Licencia extendida por maternidad y para personas no gestantes.
• Viernes flex y jornada de trabajo flexible.
• Día de cumpleaños libre.
• Acceso a descuentos en productos de la compañía.
• Programa de bienestar.
• … ¡Y más que nos encantará comentarte durante el proceso de selección!