Descripción del puesto

Desde la Unidad de Negocios de Consumo Masivo de Newsan que lidera las marcas Pampers, Pantene, Head & Shoulders, Gillette, Always, Downy, Vick y Cebión, llevamos adelante la búsqueda de una persona para ocupar el rol de Sr. Brand Manager - Nuevos Negocios. El modelo de trabajo para esta posición es híbrido y con base en nuestra oficina ubicada en Munro, en la Zona Norte de Buenos Aires.

El propósito del rol será diseñar, alinear y validar la estrategia de marca (Brand Strategy) de todos los nuevos negocios, productos o iniciativas que ingresen al ecosistema Newpga. Esto incluye la construcción de la identidad, el posicionamiento y la propuesta de valor desde cero, asegurando la coherencia con la marca umbrella de Newpga y garantizando un lanzamiento de marca exitoso y rentable que potencie el crecimiento estratégico de la compañía.

Tus principales desafíos y responsabilidades serán:

• Liderar workshops de discovery con los equipos de nuevos negocios para definir el propósito, visión, misión y valores de la nueva marca.

• Desarrollar la Propuesta de Valor Única (UVP) y el core positioning de la nueva iniciativa.

• Realizar benchmarking de competidores directos e indirectos para identificar ventajas competitivas y gaps en el mercado.

• Definir el rol del nuevo negocio dentro de la Arquitectura de Marca.

• Supervisar la creación de la identidad visual básica (logotipo, paleta de colores, tipografía) por parte del equipo de diseño o agencia.

• Garantizar que todos los activos visuales reflejen la estrategia definida y cumplan con los brand guidelines de Newpga.

• Colaborar con Ventas para desarrollar pitch decks y material comercial alineado al storytelling de marca.

• Integrarse con el equipo de Marketing y Comunicaciones para co-crear las campañas de lanzamiento.

• Presentar y defender las propuestas de marca ante el LT y los líderes de nuevos negocios para obtener su aprobación.

• Coordinar con el equipo legal para la validación de naming y el proceso inicial de registro de marca.

• Definir los KPIs de marca (e.g., Brand Awareness, consideración, percepción de valor) para el nuevo negocio.

• Monitorear la percepción inicial post-lanzamiento y realizar ajustes a la estrategia de posicionamiento según sea necesario.

• Relación con los partners por el seguimiento de la estrategia de MKT definida.

• Gestionar el presupuesto asignado para las actividades de branding (investigación, agencias de diseño, etc.).

Requisitos

¿Qué buscamos en aquella persona que se sume al equipo de trabajo?

• Graduados/as de Lic. en Marketing, Lic. en Administración, Economía, Ing. Industrial, Comunicación, o afines. (Excluyente)
• Postgrado
• Experiencia mayor a 3 años en la industria de Consumo Masivo, desarrollando nuevos negocios / productos. Llevando adelante todo el proceso.
• Conocimientos financieros.
• Manejo de Power BI (armado de dashboard, tableros).
• Inglés avanzado / bilingüe (lo usarás para trabajar con partners y compañías americanas).
• Registro de conducir y disponibilidad para viajar.
• Buen nivel de habilidades interpersonales y capacidad de influencia.
• ¡Y tener muchas ganas de continuar aprendiendo e innovando!

Beneficios

¿Qué te ofrecemos?:

• Jornada laboral híbrida.
• Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar directo.
• Bono por performance.
• Comedor en la oficina, frutas y bebidas calientes a disposición.
• Licencia extendida por maternidad y para personas no gestantes.
• Viernes flex y jornada de trabajo flexible.
• Día de cumpleaños libre.
• Acceso a descuentos en productos de la compañía.
• Programa de bienestar.
• … ¡Y más que nos encantará comentarte durante el proceso de selección!