Descripción del puesto

Desde la Unidad de Negocios de Consumo Masivo de Newsan que lidera las marcas Pampers, Pantene, Head & Shoulders, Gillette, Always, Downy, Vick y Cebión, llevamos adelante la búsqueda de una persona para ocupar el rol de Brand Manager - Pampers para el area de Brand. El modelo de trabajo para esta posición es híbrido y con base en nuestra oficina ubicada en Munro, en la Zona Norte de Buenos Aires.

El propósito del rol será desarrollar y gestionar estrategias que posicionen y fortalezcan las marcas en el mercado.

Tus principales desafíos y responsabilidades serán:

• Crear y ejecutar estrategias de marca que alineen la misión, visión y valores de la marca con las necesidades y deseos del consumidor.

• Realizar investigaciones de mercado para entender las tendencias, comportamientos del consumidor y la competencia, lo que ayuda a identificar oportunidades de crecimiento.

• Planificar y coordinar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, asegurando que se alineen con la estrategia de marca y las expectativas del consumidor.

• Gestionar el ciclo de vida de los productos existentes, incluyendo la evaluación del rendimiento y decisiones sobre actualizaciones o discontinuaciones.

• Evaluar y coordinar con agencias de diseño diferentes propuestas de packaging que se alineen con los objetivos de la marca y comunicación de sus beneficios. Testeo a Consumidor, análisis de resultados y reevaluación

• Liderazgo Análisis de Consumidor, Interpretación de Tensiones del Consumidor con la Categoría, Brief a Agencias Creativas / Thinking Partners para desarrollo de Concepto Madre y luego ejecución en Estrategia de Medios.

• Diseñar y ejecutar campañas de marketing y publicidad que comuniquen eficazmente el valor y la propuesta de la marca a los consumidores.

• Crear y supervisar el contenido para diferentes canales (digital, redes sociales, televisión, etc.) que refuercen la imagen de la marca y atraigan a los consumidores.

• Recoger y analizar la retroalimentación de los consumidores para entender sus necesidades y preferencias, lo que ayuda a ajustar las estrategias de marca.

• Desarrollar iniciativas que fomenten una comunidad en torno a la marca, aumentando la lealtad y el compromiso del consumidor.

• Monitorear y analizar indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir la efectividad de las campañas y estrategias de marca.

• Preparar informes y presentaciones para comunicar resultados y recomendaciones a la alta dirección y otros interesados.

• Colaborar con otros departamentos, como ventas, investigación y desarrollo (I+D), y finanzas, para asegurar que todos los aspectos de la marca estén alineados y se implementen de manera efectiva.

• Liderar proyectos interdepartamentales que requieran coordinación entre diferentes áreas para lograr los objetivos de marca.

• Buscar constantemente formas de innovar y mejorar los productos y la estrategia de marca, teniendo en cuenta las tendencias del mercado y la tecnología.

• Implementar iniciativas que reflejen el compromiso de P&G con la sostenibilidad y la responsabilidad social, integrando estos valores en la estrategia de marca.

• Participar en programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar habilidades en áreas como marketing digital, gestión de proyectos y análisis de datos.

Requisitos

¿Qué buscamos en aquella persona que se sume al equipo de trabajo?:

• Graduados/as de Ing. Industrial, Lic. en Administración, Marketing, Economía, Finanzas, o carreras afines.
• Experiencia de 4 años en posiciones de Brand Manager, Marketing o posiciones similares, habiendo manejado todo el proceso. (Excluyente)
• Experiencia en la industria de Consumo Masivo, Industria del papel (Softys, Kimberly Clark, Fem Care). (Excluyente)
• Conocimiento en Power BI; Planillas de cálculos, Base de datos de Nielsen / Scentia, etc.
• Experiencia en manejo de P&L, Análisis de precios vs Competencia, Mix/Portfolio.
• Inglés avanzado.
• Disponibilidad para viajar.
• Buen nivel de habilidades interpersonales y capacidad de influencia.
• ¡Y tener muchas ganas de continuar aprendiendo e innovando!

Beneficios

¿Qué te ofrecemos?:

• Jornada laboral híbrida.
• Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar directo.
• Bono por performance.
• Comedor en la oficina, frutas y bebidas calientes a disposición.
• Licencia extendida por maternidad y para personas no gestantes.
• Viernes flex y jornada de trabajo flexible.
• Día de cumpleaños libre.
• Acceso a descuentos en productos de la compañía.
• Programa de bienestar.
• … ¡Y más que nos encantará comentarte durante el proceso de selección!